Formy zatrudnienia
UoP, B2B, UZ czy UoD? Wybierz optymalną formę dla swojej kariery.
Umowa o pracę
Umowa o pracę jest podstawową i najbardziej chronioną formą zatrudnienia w Polsce.
Umowa zlecenie
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, nie umową o pracę — oznacza to inny, znacznie węższy zakres ochrony dla osoby wykonującej pracę.
Umowa o dzieło
Umowa o dzieło jest umową rezultatu — liczy się konkretny, sprawdzalny efekt pracy, a nie sam proces jej wykonywania.
Współpraca B2B (samozatrudnienie)
Kontrakt B2B to współpraca między dwoma podmiotami gospodarczymi, a nie zatrudnienie w rozumieniu Kodeksu pracy.
Praca tymczasowa
Praca tymczasowa polega na zatrudnieniu przez agencję pracy tymczasowej, która następnie "wypożycza" pracownika do pracy u innego podmiotu (pracodawcy...
Umowa o pracę vs zlecenie — różnice
Umowa o pracę i umowa zlecenie różnią się fundamentalnie zakresem ochrony, podporządkowaniem i obciążeniami dla obu stron.
Umowa o pracę vs B2B — kluczowe różnice
B2B daje więcej swobody i często wyższe wynagrodzenie netto, ale kosztem pełnej ochrony pracowniczej.
Pozorne B2B — jak rozpoznać i co grozi
Pozorne samozatrudnienie to sytuacja, w której firma i kontrahent formalnie podpisują kontrakt B2B, ale w praktyce współpraca wygląda jak zwykły etat.