Środki ochrony i stanowisko pracy

Pracodawca musi nieodpłatnie zapewnić pracownikowi środki ochrony indywidualnej odpowiadające zagrożeniom na jego stanowisku pracy, a także pokrywać koszty ich konserwacji i utrzymania.

Definicja

Środki ochrony indywidualnej to wszelkie środki noszone lub przenoszone przez pracownika w celu jego ochrony przed jednym lub większą liczbą zagrożeń mogących wpłynąć na jego bezpieczeństwo lub zdrowie w miejscu pracy.

Podstawa prawna

Kodeks pracy, art. 237(6) i następne.

Kiedy stosuje się środki ochrony indywidualnej

Środki ochrony indywidualnej dobiera się i stosuje w sytuacjach, gdy nie można uniknąć zagrożeń lub wystarczająco ograniczyć związanego z nimi ryzyka za pomocą środków ochrony zbiorowej albo poprzez odpowiednią organizację pracy.

Obowiązki pracodawcy dotyczące środków ochrony

• nieodpłatne dostarczenie środków ochrony indywidualnej spełniających wymagania oceny zgodności,
• informowanie pracownika o sposobach posługiwania się tymi środkami,
• konserwacja, pranie, odpylanie i odkażanie środków ochrony indywidualnej — to obowiązek pracodawcy, niedopuszczalne jest jego przeniesienie na pracownika.

Najczęstsze błędy i spory

Częstym naruszeniem jest wymaganie od pracowników samodzielnego prania czy konserwacji odzieży ochronnej lub obciążanie ich kosztami zakupu środków ochrony indywidualnej — obie praktyki są niezgodne z Kodeksem pracy.